关于做好年终工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编整理的关于做好年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于做好年终工作总结1各下属公司、公司各部门、各项目部：
在即将过去的20xx年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的20xx年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的`精神，组织员工认真做好20xx年度工作总结，精心谋划20xx年度工作计划，具体要求如下：
一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结20xx年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。
二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结20xx年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划20xx年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。
四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为20xx年xx月xx日。中层以下员工交所在部门经理，同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。
五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。
特此通知。
xxxxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
关于做好年终工作总结2集团各部、各公司：
介绍20xx年的相关情况
为进一步做好20xx年的年终总结工作，明确20--年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
一、工作要求：
各部、各公司要根据20xx年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20xx年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20--年的任务及长远目标打下良好的基础。
充分制定好20--年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的`办法措施制定出来。
二、年终总结工作的时间安排
1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20--年计划。
2、会议定于20--年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
三、参加会议人员
1、各部总经理
2、各公司经理
四、其他要求
1、各部门员工将本人20xx年工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20--年计划和合理化建议等）于20xx年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20--年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20--年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
希望各部门积极认真落实各项具体工作。
特此通知！
××行政部
二〇**年十二月**日
关于做好年终工作总结3局属各单位、机关各科室：
20xx年即将过去，为全面客观总结好20xx年度工作，请局属各单位于11月30日前将本单位各科室年度工作总结和20xx年度工作思路形成文字材料传送市局办公室。具体要求如下：
1、请根据20xx年市局确定的工作要点，结合本单位各科室具体工作，突出工作特色、亮点，找出存在问题，内容要求详实，事实具体可靠。
2、各单位（各科室）在认真总结20xx年度工作的同时，对20xx年度的工作目标、工作思路作出安排。
3、材料电子文档发送至办公室邮箱。
4、四个单位以及七个科室若于11月30日24：00之前没有完成材料上报，请局办公室告知没有上报材料的.各单位（各科室）的主要负责人到局长办公室说明原因。
特此通知。
通知人：
日期：
关于做好年终工作总结4各部门：
为全面回顾20xx年的工作，认真总结工作经验，查找工作中存在的问题，研究制定20xx年工作重点和目标，经总经办研究决定，现就开展20xx年工作总结有关事项通知如下：
公司各部门主管及各部门员工均需提交工作总结，主要总结一年来目标责任落实完成情况，执行规章制度情况，推进开展工作的做法和举措，并结合部门工作开展情况查找存在的主要问题和不足，特别是部门之间的`相互协调配合、开展工作流程、员工遵纪守规及端正工作态度等方面，总结工作成绩，查找工作中存在的问题，认真分析原因，提出改进措施。
要求：各部门主管及员工必须根据实际情况撰写工作总结，禁止夸大其词及上网抄袭，部门员工撰写工作总结后应提交部门主管初审，部门主管审核后统一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部门
日期：20xx年xx月xx日
关于做好年终工作总结5各支部、各科室：
我院在市委、市政府和卫生局党委的 ……此处隐藏3167个字……问题，既不回避也不夸大；要客观公正，既要检查客观因素，也要检讨主观失误。
二、全面具体。内容要涵盖全年工作，重点工作逐项回顾，
不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到，内容充实，数据准确，不可泛泛而谈。
三、重点突出。要突出部门的分工内容、工作特点，抓住主要工作、重点工作。
四、抓住本质。 总结的使命就是将感性认识上升为理性认识，探寻工作的规律性，为以后的`工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于x月x日前按上述要求完成年度总结。
xxx部门
日期：20xx年xx月xx日
关于做好年终工作总结11各二级团委、直属团总支：
20xx年是昆钢夺取“十五”改革发展全面胜利，为“十一五”期间实现全面、协调和可持续发展打基础、作准备的关键一年，同时也是昆钢共青团组织进一步解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，创造新业绩的一年。认真做好20xx年度团内工作总结及统计上报工作，对于更好地适应新形势、研究新问题、做好明年工作规划、调整今后工作部署，有着十分重要的现实意义。为此，集团公司团委决定组织开展20xx年度工作总结、统计和20xx年度工作计划上报工作。现将有关要求通知如下：
一、各二级团委、直属团总支要对照年度工作计划和集团公司团委各阶段工作安排，认真开展自检自查，全面分析工作得失，形成完整的书面总结报告。对于20xx年度工作中，哪些完成、哪些缺漏，取得了哪些成绩、暴露了哪些不足，明年应重点解决哪些问题、填补哪些空白、进行哪些创新和尝试，以及对集团公司团委的工作有哪些意见和建议等，均应客观总结，如实报告。
二、要从讲政治的`高度出发，提高对团内统计工作的认识，务必以认真、负责的态度，准确、及时做好20xx年度团内组织状况及工作情况的统计、上报工作。同时，要注意本单位各项统计数字的具体变化，对个别数字变化中暴露的实际问题和潜在的不利因素，要引起重视、加强分析、研究对策、妥善解决。
三、要在对20xx年工作做好全面总结、准确统计和认真分析的基础上，抓紧做好20xx年工作的研究、安排和部署。要切实可行，要突出单位特色，要借鉴、吸取兄弟单位的先进经验，力求明年工作有新思路、新突破、新成效。
四、统计报表报送截止时间为20xx年11月30日；20xx年度工作总结及20xx年度工作计划报送截止时间为20xx年12月31日。报送相关材料时要连同电子文档格式材料一起上报。
工作中如有疑问，请与集团公司团委组织部联系。
关于做好年终工作总结12各县（市、区、山）人力资源和社会保障局（处），局属各单位，机关各科室：
根据市人力资源和社会保障局工作安排，全系统的年终工作总结从12月上旬开始，到12月底结束。现将20xx年度工作总结和20xx年工作计划的有关事项通知如下：
一、主要内容
1、认真总结好20xx年度工作。今年是“发展提升年”，也是两局合并之后、工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。各单位要认真总结在服务“强工兴城”、扩大和稳定就业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、深化人事和收入分配制度改革、实施人才强市战略等方面取得的成绩和经验，查找在创业就业、社保医保、权益保护、人力资源建设、人事制度改革和自身建设等方面存在的问题和不足，找准制约人保系统发展的`瓶颈问题和突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因，制订切实可行的改进措施。
2、认真谋划好20xx年度工作。在全面总结、全面分析20xx年度工作的同时，各单位、各部门要抽出专门时间，认真研究筹划好20xx年度工作。以科学发展观为指导，紧紧围绕“强工兴城”发展战略，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持解放思想、实事求是、开拓创新，结合单位发展实际，研究制订好20xx年发展目标，理清发展思路，明确发展措施，细化任务分工，切实把明年“发展什么，怎么发展”搞清楚，为全面做好人力资源和社会保障各项工作立标定向。
二、几点要求
1、认真谋划工作。各单位、各部门在总结工作、肯定成绩的同时，要特别注意谋划好明年的工作，围绕“十二五”规划和人保系统建设要求，把明年要“干什么、怎么干”议透议实，切实把明年的奋斗目标、思路举措、落实办法搞明白，为明年争取更大发展打好基础。
2、按时完成任务。年底工作头绪多，工作密度大，任务繁重，各单位、各部门要搞好统筹，工作总结的纸质版和电子版请在12月20日前报局办公室。
3、确保安全稳定。时值年终岁末，各项工作比较集中，人员思想活跃，敏感问题较多，要严格制度落实，强化管理责任，确保人员思想作风不散，工作秩序不乱，维护全局的安全稳定，确保20xx年收好尾、20xx年开好头。
关于做好年终工作总结13集团各部门、公司：
介绍20xx年的相关情况
为进一步做好20xx年的年终总结工作，明确20xx年的工作目标和实施计划，希望各部门在收到通知后抓紧组织安排和实施。
一、工作要求：
各部门、各公司应根据20xx年下达的任务目标逐项检查实施。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，也要看到20xx年工作的不足，客观分析，主观找出原因，只有看到不足才能取得进展。根据本部门存在的问题，制定切实可行的措施，为更好地完成20xx年的任务和长期目标奠定良好的基础。
充分制定20xx年的工作目标，特别是规划措施要更加细致可行，坚决打赢攻坚战。
各部门、各经理要在总结会上充分准备发言，介绍好自己的.经验，制定有效的措施和措施。
二、年终总结工作时间安排
1、20xx年12月25日前，各部门、各公司完成本部公司年终工作总结，做好20xx年计划。
2、会议定于20xx年1月1日几点在哪里举行，会议几天。
三、参加会议的人员
1、各部总经理
2、各公司经理
四、其他要求
1、各部门员工将于20xx年12月25日前以书面印刷形式向各部门报告20xx年工作总结（包括个人成绩、不足、改进措施、20xx年度计划和合理化建议等），各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将于20xx年1月1日前以文字材料的形式向集团董事长汇报本人及本部门年终，内容可包括以下几个方面：20xx年度工作成绩（完成业绩及管理办法）、存在的问题、解决办法、培训学习内容、20xx年工作计划及具体实施办法及对公司经营管理制度的建议等。
希望各部门积极认真落实各项具体工作。
特此通知！
行政部
二〇xx年xx月xx日
